Change 4.0 zieht sich durch alle Bücher von Susanne Nickel.
In ihrem Bestseller „Ziele erreichen“ (erschienen Dezember 2018) zeigt sie auf, wie persönlicher Change gelingt.

Aus aktuellem Anlass erscheint im Februar 2021 das Buch „Führen auf Distanz“.

Agilität ist heute in aller Munde. Mit dem TaschenGuide „So geht Agilität heute“
verschaffen Sie sich einen Überblick und es werden die wichtigsten Begriffe, Tools und Skills erklärt (erschienen August 2020).

Jetzt geht es darum, Unternehmen in der Krise zu transformieren.
Wertvolle Tipps und Informationen, wie Unternehmen menschlich und wirtschaftlich wachsen,
gibt Susanne Nickel in ihrem Buch „Die Krise kann uns mal“ (erschienen Juli 2020).

In dem Buch „Let’s change mit innovativen Tools“ erfahren wir,
anhand von Unternehmensbeispielen, wie wichtig Co-Creation im Change ist.
Es ist ein Sammelwerk von agilen und kreativen Methoden (erschienen September 2018).

Kreative Collaboration braucht auch Diversität. Daher war es Susanne Nickel auch ein Anliegen,
Frauen auf ihrem Weg zum Erfolg zu unterstützen,
Mehr dazu gibt’s in dem Buch „Gestatten Chefin“ (erschienen August 2019).

BÜCHER

Führen auf Distanz

Führung ist zu einem wesentlichen Teil Kommunikation und Beziehungsarbeit, verbunden mit der Ausrichtung auf Ziele und Ergebnisse. Das ist schon eine Herausforderung, wenn man täglich direkt mit seinem Team zu tun hat. Was aber, wenn die eigenen Leute zwischen New York, Berlin und Moskau verstreut sind?

Der TaschenGuide widmet sich genau dieser Frage: Wie können Sie virtuelle Teams auch ohne direkten Kontakt bei Laune halten, auf Unternehmensziele und -Strategie ausrichten und motivieren, Spitzenleistungen zu bringen? Das Autorenteam greift dabei auf seine langjährige Erfahrung und einen reichen Methodenschatz zurück. Und Sie zeigen, wie mit praktischen, einfach umsetzbaren Methoden, das Führen von Teams auf Distanz gelingt.

Inhalte:

• Führen und managen – darauf kommt es an
• Vertrauen als wichtiges Element
• Virtuelle Führung: Meetings, Konflikte, Feedback, Entwicklung
• Virtuelle Zusammenarbeit: Onboarding, vernetzt arbeiten, Identifikation, agile Methoden, Erfolge
• Die richtige Technik und Tools

So geht Agilität
Die besten agilen Methoden im Job

Agilität ist heute in aller Munde. Mit diesem TaschenGuide verschaffen Sie sich einen Überblick und es werden die wichtigsten Begriffe, Tools und Skills erklärt.

Inhalte:

• Das agile Change 4.0-Modell für eine Welt mit geringer Planbarkeit
• Vom Modell, dem Mindset, der Haltung und Co-creation
• Tools und ihre Einsatzgebiete im Überblick: Design Thinking, Lego Serious Play, Canvas, Kanban, Scrum, OKR und EPIC Meeting

Die Krise kann uns mal!
Wie Unternehmen wirtschaftlich und menschlich wachsen.

Mitte März 2020 bricht die „Corona-Krise“ über Deutschland herein – ein Virus legt das öffentliche Leben von einem Tag auf den andern lahm. Zahlreiche Unternehmen, vom Selbstständigen bis zum Großkonzern, stecken völlig unerwartet in einer existenzbedrohenden Krise. Nun sind verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeiten und das richtige Krisenmanagement gefragt: Denn eine Krise will und muss – wie jede andere Veränderung – gemanagt werden. Die gute Botschaft lautet: In jeder Krise steckt die Chance auf Erneuerung und Fortschritt.

Susanne Nickel und Marcus Disselkamp geben Ihnen als Führungskraft eine Schritt-für-Schritt-Anleitung an die Hand, wie Sie einen Change-Prozess wirtschaftlich und menschlich bewältigen und dabei Wachstum und Innovation schaffen. Denn so individuell jede Krise Unternehmen und Mitarbeiter trifft, durchlaufen doch alle dieselben Phasen der „Krisen-Kurve“: Ist die Phase der Verneinung überwunden, erfolgt die Einsicht und dann warten der Aufbruch und die Aussicht auf neue Erfolge. Nutzen Sie den Tiefpunkt und führen Sie Ihr Unternehmen gestärkt aus der Krise!

Wie motiviere ich meine Mitarbeiter in einer herausfordernden Situation? Wie schaffe ich Engagement, Vertrauen und Zuversicht – auch bei mir selbst? Wo stehe ich mit meiner Firma und welche Stellschrauben müssen gedreht werden? Welche wirtschaftlichen und rechtlichen Maßnahmen stehen mir zur Verfügung? Die Autoren liefern Ihnen konkrete Hilfestellungen, Tools und Tipps, damit Sie als Krisenmanager aktiv zu neuen Ufern steuern und Ihr Unternehmen rentabel und liquide bleibt. Anhand von vier fiktiven Krisen- und Erfolgsgeschichten lernen Sie aus ganz unterschiedlichen Perspektiven beispielhafte Wege aus der Krise kennen.

Das neue Buch von Susanne Nickel und Christian Berndt, für alle die etwas verändern wollen: 

Let’s change mit innovativen Tools.
10 Co-Creation-Storys für eine gelungene Transformation.

Die neue Unternehmenswelt wird gepeitscht vom disruptiven Wandel. Schnelle Marktzyklen, globale Vernetzung, weltweiter, nahezu transparenter Informationsaustausch und die Digitalisierung fordern mehr Dynamik, Agilität und Demokratisierung. Um in dieser VUCA-Welt weiterhin flexibel, effizient und erfolgreich zu sein, müssen Firmen sich transformieren. Doch wie gelangen Unternehmen von der alten in die neue Welt? An welchen Stellschrauben muss man drehen – und wie?

Dieses Buch zeigt Ideen für die Praxis: Wie man mittels Co-Creation Change-Prozesse steuert, sie effektiv startet und damit die Menschen einbindet und begeistert – wie man die Kreativität der Mitarbeiter im Unternehmen hebt und Innovationen fördert. In jedem Kapitel wird ein Themenfeld aus der Praxis wie Agilisierung und Hierarchieabbau, Führungs- und Fehlerkultur, Recruiting, Diverstity, HR Strategie und Talent Management mit einer neuen Methode – wie Z.B. Lego Serious Play®, Persona Modell, Design Thinking, Constellation, Business Theater und Appreciative Inquiry vorgesellt.

Mein Buch für Ihren persönlichen Change – ein Bestseller unter den TaschenGuides:

So schaffen Sie es, sich Ziele zu setzen, dran zu bleiben und diese auch zu erreichen!

Viele Kundenstimmen auf Amazon bestätigen es: Der TaschenGuide von Susanne
Nickel hat schon vielen Menschen geholfen, sich ein Ziel zu setzen und es auch zu
erreichen. Mittlerweile sogar in der zweiten Auflage!

Lesen Sie selbst:
“In ihrem neuen Buch Ziele erreichen schafft Susanne Nickel wieder den Spagat zwischen locker-angenehmem Schreibstil und klar strukturierten greifbaren Inhalten, inklusive Schritt für Schritt Anleitung zur Zielerreichung. Das Format des Buches laden zum lesen zwischendurch ein, so dass es keine Ausreden mehr gibt, Vorhaben, die einen lange begleiten, final anzugehen und umzusetzen. Fazit: witzig, verständlich geschrieben, mit vielen praktischen Übungen und Tipps. Empfehlenswert für alle, die sich einen schnellen Überblick und Strategie für Ihre Ziele verschaffen wollen.”

“In einer sehr lockeren Art und Weise erzählt die Autorin wie man zu eigenen Zielen kommt und diese konsequent verfolgt, so dass die Ziele am Ende des Tages auch erreicht werden. Ich nutze es immer wieder, um darin zu schmökern und entdecke wieder ein kleines Werkzeug, das mir in meiner aktuellen Situation gerade hilft. Das Büchlein ist ein sehr wertvoller Begleiter für mich geworden.”

Mixed Management und Mixed Leadership sind in aller Munde.

Doch vielerorts sind sie immer noch reine Theorie – obwohl längst erwiesen ist, dass Gender Diversity Unternehmen viel erfolgreicher macht als die althergebrachten Männer-Monokulturen.

Daher heißt es: Selbst ist die Frau! Diesem Motto folgend enthält dieser TaschenGuide viele wertvolle Karrierestrategien speziell für Frauen. Von der strategischen Ausrichtung und dem Netzwerken über heiteres Scheitern und das Führen des Chefs bis hin zu wichtigen Kompetenzen für Leadership 4.0 und zur erfolgreichen Selbstbehauptung und der Arbeit am inneren Kind: Dieser TaschenGuide ist ein Karrieredrehbuch für alle, die noch einiges vor haben in Job und Karriere.

Inhalte:

• Business-Strategie: Visionen und Strategie festlegen
• Verbündete suchen, Netzwerke aufbauen, Mentoren finden
• Gut gestärkt und vorbereitet für die Business-Bühne
• Vorhang auf: wichtige Kompetenzen für den starken Auftritt
• Von den Besten lernen: Interviews mit starken Frauen